Lafarge, qui est un des leaders du marché français de la production de granulats avec 135 sites (carrières et sablières) en France, dispose d'un savoir-faire de plus de 35 ans dans le réaménagement des carrières et la mise en valeur de la biodiversité après exploitation. Le Groupe nous explique sa politique de réaménagement des carrières en fin de vie.
Une politique active de réaménagement des carrières
Toutes les carrières disposent d'un plan de réaménagement intégré au plan d'exploitation. De nombreux choix sont possibles pour réaménager une carrière en fonction des souhaits des propriétaires et du type d'exploitation :
- espaces naturels
Les sites des carrières réaménagés en espaces naturels voient souvent l'installation spontanée d'une flore et d'une faune attirées par l'absence de perturbation et de produit chimique. Dans certains cas, la régénération naturelle suffira pour accélérer les processus ou pour réhabiliter des sites modifiés, des actions de génie écologique peuvent recréer des habitats naturels variés dont certains sont menacés steppes, falaises, zones humides avec hauts fonds, plans d'eau. Le maintien de ces sites en espaces naturels permet en outre l'utilisation potable des eaux souterraines et des lacs ainsi créés (Millery, Rennes, Grenade). Les plans d'eau laissés par l'exploitation peuvent également être valorisés au titre de la pisciculture ou de la chasse.
- équipements et agriculture
Le réaménagement peut permettre un usage productif : forêt et boisement de production, production agricole, prairies et paturages, pêche..., en remplaçant les terres végétales sur le site exploité ou en recréant un sol à l'aide de techniques de terrassement et de plantations d'espèces indigènes. Avec plus de 100 000 arbres plantés chaque année, Lafarge Granulats est aujourd'hui la première entreprise spécialisée dans le reboisement sur carrière.
- loisirs et paysages
Les espaces naturels peuvent aussi avoir une vocation récréative. Des carrières sont parfois dotées de sentiers et d'observatoires pour les visiteurs. Certaines autorités locales peuvent également exiger des aménagements spécifiques pour réduire l'impact visuel.
Dans tous les cas, l'un des éléments structurants de cette démarche est la biodiversité.
Politique de réaménagement des carrières de Lafarge (approuvée par le Comité Exécutif en septembre 2000)
Toutes les carrières doivent disposer dès leur ouverture d'un plan de réaménagement. Celui-ci est intégré au plan d'exploitation, et, dans la mesure du possible, coordonné avec lui.
Dès l'achèvement des opérations d'extraction, le réaménagement doit être réalisé sans délai.
Le plan de réaménagement prend en compte la protection de l'environnement et l'intégralité des réglementations applicables ainsi que les points de vue des parties intéressées (propriétaires, voisins, autorités locales et associations).
1. Il décrit les opérations de la remise en état et de réaménagement du site pendant et après l'exploitation ainsi que sa vocation finale.
2. Sur chaque site, la personne en charge du réaménagement est clairement désignée.
3. Un système de provisions régulières au budget de l'exploitant permet de garantir le financement de la remise en état progressive, de la fermeture du site, du démontage des installations, de la démolition des batiments ainsi que de la mise en œuvre du plan de réaménagement.
4. La réalisation du plan de réaménagement fait l'objet d'un suivi annuel par les unités opérationnelles locales.
5. Ce plan doit être périodiquement mis à jour pour prendre en compte les changements de contexte : évolutions techniques et réglementaires, nouvelles possibilités d'aménagement.
35 ans d'expérience pour une expertise et une démarche uniques
Pour mener à bien sa politique de réaménagement des carrières, Lafarge s'appuie sur :
- des équipes dédiées d'experts
L'entreprise dispose de 42 experts foncier-environnement répartis dans les 61 départements couverts par l'activité Granulats. Agronomes ou paysagistes, juristes, ingénieurs des mines et géologues... ils réalisent les prospections géologiques et foncières, conçoivent les projets de carrières et veillent à l'application des politiques environnement et réaménagement.
- des études réalisées depuis plus de 30 ans
La carrière n'est qu'une étape dans la vie d'un site. Tout projet commence par une étude d'impact permettant de prendre en compte la sensibilité des milieux et de concevoir un projet d'exploitation et de réaménagement compatible avec la sensibilité du site.
Par ailleurs, Lafarge participe depuis plus de 30 ans, avec l'UNICEM, au sein de l'Union Nationale des Producteurs de Granulats (UNPG), à la réalisation d'études scientifiques destinées à mieux cerner les impacts environnementaux des activités de carrières et à identifier les moyens permettant d'améliorer les pratiques industrielles.
- un système de management environnemental éprouvé
Lafarge met en place son propre système de management de l'environnement dans l'activité granulats. Des audits environnementaux internes sont menés et des plans d'actions élaborés pour chacun de ses sites. Des contrôles du phasage et des garanties financières sont réalisés tous les 5 ans par des auditeurs extérieurs et approuvés par l'administration.
Par ailleurs, Lafarge est signataire de la Charte Environnement de l'UNICEM. Démarche collective de la profession qui vise à concilier le développement économique, le respect de l'environnement et l'écoute des parties intéressées. Aujourd'hui, 95% de ses carrières adhèrent à cette charte et 45 d'entre elles ont obtenu le niveau 4, le plus élevé.
Enfin, 35 sites Lafarge Granulats sont certifiés ISO 14001.
- un système global de gestion de la biodiversité
Lafarge a décidé de formaliser son approche et de développer un système global de gestion de la biodiversité. Elaboré en partenariat avec le WWF, il a pour objectif d'accroître la valeur biologique de ses sites. Pour cela, Lafarge Granulats expérimente désormais des pratiques managériales de pointe afin de diminuer l'impact et de protéger activement la biodiversité. Conformément à sa politique de réaménagement des carrières, partout où cela est possible et lorsqu'une espèce sauvage est menacée, Lafarge s'efforce de compenser sa disparition, même temporaire, par le transfert de stations végétales ou par des aménagements spécifiques favorisant la réintroduction de certaines de certaines espèces.
- un indice biodiversité sur le long terme (IBL)
En accord avec les parties prenantes et en association avec le WWF, Lafarge s'est entouré de scientifiques pour mettre au point un indicateur d'évolution de la biodiversité à long terme (IBL) des sites de carrières réaménagées. Cette méthode initiée en 2005 avec un collège d'experts extérieurs est fondée sur la fréquence et la rareté des espèces. Ainsi, 7 niveaux de sensibilité ont été définis, du plus riche au plus pauvre. Cet indice est aujourd'hui testé en Espagne, en France, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Kenya. Il a pour objet de donner des clés de compréhension simples et fiables aux responsables en charge des opérations de réaménagement des carrières. La démarche se poursuit aujourd'hui avec le comité français de l'UICN qui apporte conseils et expertises pour un déploiement progressif de cet indice, là où les enjeux biodiversité l'exigent.
Différentes pistes d'amélioration
Plusieurs pistes ont été définies par Lafarge afin d'améliorer en permanence sa démarche en faveur de la biodiversité dans les carrières:
- engager des plans d'actions biodiversité sur chaque site ou partie de site où il y a des enjeux. Aujourd'hui, 20% des carrières de l'activité granulats ont des plans de réaménagement visant à accroître la biodiversité,
- réussir à évaluer avec plus de précision encore le potentiel écologique de réaménagement de chacune de ses carrières grace à la mise en place d'une méthode unique et simple de mesure de la biodiversité (IBL),
- développer la concertation avec les différentes parties prenantes. Dans ce cadre, Lafarge se propose de jouer un rôle avec les élus locaux afin d'apporter et d'enrichir les bases de données scientifiques des communes et de constituer les "Atlas biodiversité des communes".
Lafarge et la biodiversité en quelques chiffres
• Lafarge dispose de 135 carrières de granulats en France.
• 42 experts foncier-environnement (agronomes ou paysagistes, juristes, ingénieurs des mines et géologues...) agissent au quotidien dans les 61 départements couverts par l'activité granulats.
• 87 carrières sont situées dans des sites sensibles ou réputés sensibles (Natura 2000) et 22 sont implantées dans des zones régionales protégées.
• 95% des carrières adhèrent à la Charte Environnement de l'UNICEM et 45 d'entre elles ont obtenu le niveau 4, le plus élevé.
• 35 sites de l'activité granulats sont certifiés ISO 14001.
• 20% des carrières ont des plans de réaménagement visant à accroître la biodiversité.
• deux tiers des carrières disposent d'une Commission Locale de Concertation et de Suivi (CLCS).
Voir le site internet Lafarge France
